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利害關係人

利害關係人溝通

辨識公司之利害關係人並透過適當溝通方式及利害關係人之參與,瞭解其合理期望及需求,並妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題,由各部門分工負責利害關係人之溝通並不定期向董事會報告。

重大主題

中龍經參酌母公司(中鋼公司)經驗與外部利害關係人溝通互動結果,歸納彙整30個關切議題

問卷調查

中龍公司為能與利害關係人進行溝通,請您協助中龍了解您所關注的議題,作為本報告書內容之參考基石。

財務資訊

企業永續專區

2025年度永續報告

中龍於2025年因受到國際鋼市疲弱與美國關稅政策等不利因素影響,使外在環境面臨嚴峻逆風。內部方面,除承受沉重的營運壓力外,亦適逢一號高爐、燒結工場及轉爐洗滌塔大修,影響生產量。然而,在全體員工戮力堅守崗位,發揮團隊合作與務實精神下,得以在逆勢中穩健前行,展現經營韌性,共同達成公司各項目標。

中龍深知,唯有不斷追求卓越,持續提升經濟、環境及人群(包含人權)各層面效益,才能實現永續經營的目標。

展望2026年,全球鋼鐵產業仍面臨供過於求、地緣政治不穩及美國保護主義等因素影響,全球鋼鐵需求成長僅微幅增加0.3%,至 17.24 億噸。惟未來受惠區域性態勢翻轉,將有逐季復甦回暖的跡象。挑戰依舊在,面對經營環境的變化,公司上下更要鍛鍊好基本功,持續降低可控成本、佈局高再生材、發展智慧製造、致力低碳轉型等方向,全面提升體質與實力。也期勉全體員工要能沉住氣,要能蹲得下來,秉持「當責」的精神,精進每個工作環節,依「快、穩、準」三字訣,勇於突破,持續創造價值,為公司長遠發展與永續經營奠定堅實基礎。

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