專業與品管培訓

為提升員工專業技能及配合相關法規規定，依職類辦理堆高機、起重機、ISO 系列課程等各式在職訓練，以養成員工之多樣化專業及相關品管訓練。另為深植企業文化內涵，不定期安排企業文化講座，以傳承企業優質文化。

專業職能

為鼓勵基層員工持續學習不斷成長，公司訂有基層人員晉升專業職位或股長之晉升辦法、及推派有潛力基層員工至日本短期技術大學進修，為基層員工向上學習與發展之管道。另為持續提升員工工作知識與技能，提供多元教育訓練課程。

知識管理

為累積同仁的工作知識及經驗，透過知識管理平台有效率將知識傳承給後進的同仁。此平台涵蓋文字類的知識文件、E-Learning數位內容等，以生動豐富的知識內容提供同仁閱讀學習。

每年舉辦「知識管理分享會」，提供各單位知識管理活動推廣成果的發表舞台。

主管培育

每年依據所需主管人力需求，訂定主管培育訓練計畫。相關主管訓練細分為四級。除基本管理訓練外，亦開辦晤談技巧、績效管理、團隊建立、勞資爭議處理解析、問題分析與決策、管理個案等小組研討式課程，另外更辦理多場管理通識講座，提升主管各項管理思維。