永續方針
永續貢獻
8.1
以創新、就業、分配為核心價值，維持經濟適度成長
貢獻摘要
- 高品級產品比率54.10%，電爐精緻鋼品比率25.59%，達成年度目標。
- 初任師級37,300-39,600元；員級為29,100元(加計伙食津貼共32,100元較2024年最低工資28,590元高12.28%)；年度薪資調幅3.99%。
8.5
提升勞動生產力
貢獻摘要
- 中部地區占總員工比率74.22%，顯示促進當地就業機會。
- 設備零配件國產化完成58件，節省金額55.1百萬元，增加國內就業機會。
8.6
落實學用合一、培訓措施，強化青年就業能力
貢獻摘要
- 落實經驗傳承及知識管理，截至2024年共有19,384件知識文件、429門E-Learning課程及345件流程式知識文件。
8.7
促進工作環境安全，及保障女性勞工參與工會權益
貢獻摘要
- 全職人員加入中龍企業工會之比率為98.13%。
- 零重大職災。
- 辦理安衛相關訓練共計21,356時。
8.10
藉由節水循環、回收科技等措施，提升工業、農業用水效率
貢獻摘要
- 製程用水回收循環率達98.60%。
- 推動「福田放流水回收再利用計畫」，2023年動工興建，預計2026年完工並接用福田水5.8萬噸/日。
8.13
發展綠能科技，提升能源自主與能源多元性，鼓勵再生能源發展
貢獻摘要
- 自發電佔總用電比率83.33%。
- 截至2024年完成建置了11,857kWp以上之太陽光電設施。
11.2
為所有的人提供安全、可負擔、可及性高，且符合永續發展的交通運輸系統。包含改善道路安全、擴大公共運輸及滿足身障及老弱婦孺的運輸需求
貢獻摘要
- 提供中龍往返臺中市區，依行駛路線分別為「臺灣大道線」及「西屯國安線」。
11.6
減少都市環境所造成的有害影響。包含空氣品質、水、其他都市廢棄物的管理
貢獻摘要
- 積極改善空氣品質降低環境衝擊，持續環保投資各項改善措施，預計2025～2030年完成之環保改善計畫合計185.45億元，並配合行政院推動之「空氣污染行動方案」，每半年參加經濟部與環境部共同辦理之國(公)營事業空氣污染防制及改善作為檢討會。
- 配合冬季減排政策，2024年9月至2025年3月合計共減少粒狀物40.49公噸、硫氧化物153.73公噸、氮氧化物172.17公噸及揮發性有機物19.91公噸。
- 每日執行廠外公用道路洗街、掃街各75公里，改善鄰近地區空氣品質。
- 事業廢棄物資源化97.80%。
11.12
提高建築物節約能源減碳效益
貢獻摘要
- 完成36件節電計畫，節電效益約為26,025,282kWh，減碳效益約12,856公噸CO2e。
- 配合政府推動節電1%政策，由2012起截至2024年底，平均年節電率達3.20%。
12.1
落實綠色工廠制度， 推廣搖籃到搖籃(Cradle to Cradle, C2C) 設計理念，鼓勵企業生產綠色低碳產品
貢獻摘要
- 產出製程副產品207萬公噸。中龍將99.8%的副產物回收利用為資源，只有剩下的0.2%才以焚燒或掩埋的方式進行安全處理。
12.2
掌握關鍵物料使用情形，納入物質生命週期的永續管理，促進原物料永續使用
貢獻摘要
- 電爐製程主要原料為廢鋼，在循環經濟上，除可促進產業鏈結共生，提高生產流程能資源效率，減少廢棄物產生，同時強化回收循環體系，加強前端分類及回收成效，升級回收再利用。
12.4
經由綠色生產減少廢棄物產生，提升廢棄物再利用處理技術能力，促進資源再生產業朝更高效益發展，遵照國際公約管理化學物質和廢棄物
貢獻摘要
- 中龍產出的有害廢棄物主要來自電弧爐煉鋼製程之集塵灰，其餘如塔渣(來自煉焦製程)、廢酸(來自化驗室)等。產出之有害事業廢棄物之處理，例如塔渣均全數於廠內製程回收處理，電弧爐煉鋼製程之集塵灰委託台灣鋼聯資源再利用，廢酸則委託合格處理業者處理。
12.6
鼓勵企業採取永續發展措施與揭露永續發展資訊，同時確保資訊正確度與品質
貢獻摘要
- 自2011年開始每年出版永續報告書，並建置永續官網，完善非財務資訊揭露。
- 中龍每年針對溫室氣體之排放量進行估算，溫室氣體盤查資料皆通過第三方查驗機構查驗，並取得查證聲明書。
- 因應環境部法規修改，自2023年起溫室氣體盤查申報資料修正為不計水淬爐石外部減量效益。
12.7
推動公私部門增加綠色採購
貢獻摘要
- 採購具綠色環保節能標章之產品，全年綠色採購金額共25,263,875元。